Informations générales

Pays
France
Localisation
LONGUEIL-SAINTE-MARIE
Département
Oise
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (temps plein)
Date de publication
6 décembre 2023

Description de l’entreprise



Chez FM Logistic, nous sommes plus de 29 000 collaborateurs à croire que la supply chain a le pouvoir de créer des impacts positifs pour les personnes et la planète. 
Nous mettons en œuvre notre vision dans 14 pays à travers le monde. Favoriser la transition vers des supply chains omnicanales durables, c'est l'ambition de FM Logistic. 
Entreprise familiale, créée en 1967, FM Logistic est l'un des acteurs majeurs de la logistique en France et à l’international. 
FM Logistic met son expertise de la logistique au service de grands industriels, distributeurs et acteurs du e-commerce. 
Ses services couvrent les différentes étapes de la chaîne d'approvisionnement : le transport, l’entreposage, la préparation et l'expédition des commandes, le co-packing. 
FM Logistic propose aussi des services de logistique innovants pour les nouveaux modes de consommation comme le vrac et le “click and collect”. L’entreprise vise la neutralité carbone pour ses activités d’entreposage d’ici 2030 et figure parmi les meilleurs employeurs de son secteur, comme en témoignent les classements des magazines Forbes et Capital. 
Vous pouvez suivre FM Logistic sur LinkedIn à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/company/fm-logistic/ et sur Twitter à l'adresse @FMLogistic.

Descriptif du poste




Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sous la responsabilité du directeur des relations sociales, nous recherchons un.e juriste en droit social (CDI) pour renforcer l’équipe juridique.

VOS MISSIONS :

Spécialiste du droit social, votre rôle est d’apporter votre expertise aux responsables ressources humaines et opérationnels de nos plateformes logistiques réparties sur le territoire français, et du siège.

  • Vous intervenez sur toutes les questions relatives aux relations individuelles de travail (conseil des clients internes sur l’application des dispositions légales et conventionnelles, rédaction de contrats et courriers, gestion du disciplinaire et suivi des contentieux en lien avec les RRH et les cabinets d’avocats.)
  • Vous apportez votre soutien sur tous les sujets concernant les relations collectives de travail (préparation des négociations, rédaction des accords collectifs, gestion des calendriers, organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, préparation des élections professionnelles, …).
  • Vous assurez une veille sociale dans un contexte multi sites, multi activités, dans le cadre de la convention collective du transport. Vous préparez des supports et participez activement aux réunions destinées à la communauté RH de l’organisation.

Profil du candidat




VOTRE PROFIL :

  • De formation juridique (master 2) spécialisé en droit du travail, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum dans des missions similaires.

  • Vous êtes expert(e) des relations individuelles de travail et passionné(e) par les relations sociales.

  • Votre rigueur et vos qualités d’analyse sont reconnues. Vous êtes force de proposition pour identifier des options ; vous vous positionnez aisément dans un rôle de conseil, avec une approche opérationnelle.

  • Vous appréciez de travailler en équipe et d’échanger au service d’une vision stratégique.

  • Ouverture d’esprit, conviction, adaptabilité et agilité font partie de vos qualités.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise dans la rédaction.

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